毕业生再创新高,大学生就业难不难?

时间:2019-08-11 来源:www.1moretv.com

yg电子娱乐平台 毕业生达到了新的高度,大学生很难找到工作。

毕业生达到了新的高度!教育部门为大学生提供了更多实际举措的机会

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经济观察报在线实习记者张宇2019年全国高校毕业生预计将达到834万,再创新高。未来的经济增长率可能会继续下降,大学生很难找到工作。

光大证券首席宏观分析师张文朗表示:“我们的研究表明,大学生的整体就业并不那么困难。”

总体就业情况

张文朗表示,2018年20年后全国大学毕业生失业率为8.5%,高于2017年的8.1%,其中本科院校占9%,高职院校占8%。在失业人员中,除了仍在寻找工作外,研究生学习和留学的准备比例相当大:本科院校的比例分别为37%和7%。

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图1:大学生(本科和高等职业)毕业半年后去了

在有待确定的人中,相当一部分人正在准备公务员考试,占2018年本科院校的48%。根据以往的经验,大多数失业大学生仍然可以找到工作。

缺乏工作,被动研究和创业精神相对较低。从研究生学习和创业的动机来看,对于2018年的毕业生来说,只有17%和7%的本科毕业生被动地选择学习和创业,因为他们找不到工作。

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图2:2019年“双班”和非“双班”毕业生去了

对于研究生来说,2018年的就业趋势有所改善。张文朗表示,根据教育部75名直属高校毕业生的平均就业率,2018届毕业生就业率与2017年相比基本稳定,其中,2018届大学生就业率为96.2%(2017年为96.3%),硕士和博士学位就业率为96.2%。2018年,分别为97.5%和96.7%(2017年:96.1%,96.6%)。从2019年应届毕业生收到的录取通知书数量来看,未收到录取通知书的毕业生比例下降了24.2%(2018年为25.6%),收到5份以上录取通知书的毕业生比例也下降了。

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图3:大学毕业生半年后的失业率变化

金融专业就业压力上升

张文朗分析,部分毕业生在短期内面临就业压力。其中,金融专业压力明显。

全国大学生就业率从2017年的91.6%下降到2018年的91%。其中,经济学(从91.5%到90.6%)、艺术(从88.1%到87.3%)和文学(从90.2%到89.5%)。自2018年就业岗位释放以来,金融行业就业岗位增长率最低,仅为21.2%,总体增长率为53.7%。

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图4:2018年主要行业就业人数同比增长

在本科毕业生的就业行业中,近年来金融业的比例也下降最多。 2018年,与2016年相比,金融业本科生比例从10%下降到8.1%。教育部门的就业人数从13.7%上升至14.9%。

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图5:本科就业中主要行业比例的变化(2018年与2016年)

所研究的专业与当前经济环境所需的工作之间也存在不匹配。 2018年,21%的原因是本科毕业生选择独立于该专业工作,其中21%被迫首先工作,14%是由于职业招聘较少,10%是由于专业无关工作收入。高。所有学科的本科毕业生的工作相关学位为71%,其中农学(57%),经济学(64%)和历史(65%)相对较低。

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图6:本科学科的相关工作和专业相关性

新的一线城市正在吸引更多

“虽然一线城市对本科毕业生仍然极具吸引力,但新的一线城市正在努力追赶经济环境和政策待遇,而且对本科毕业生的吸引力正在迅速增加。”张文朗说。

从2016年到2018年,一线城市的本科就业比例从24%下降到21%,新一线城市的就业比例从23%上升到26%。此外,从毕业后三年毕业的角度来看,离开一线城市的人口比例逐年增加(2013 - 2015年分别为19%,22%和24%),离开新的一线城市一直在逐年下降(2013-2015)26%,24%,23%)。在就业方面,长三角,珠三角和京津冀分别占26.2%,20.9%和19.8%。

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图7:本科毕业生就业城市类型的变化

期望值太高了?

张文朗说,理想与现实的区别是大学生认为就业困难的重要原因。从就业行业来看,公司,工资,实际情况和毕业生的期望都有一定差距。

新毕业生往往在大城市工作,但大城市的实际就业率低于预期。对于2019年的毕业生,44.2%的人希望在新的一线城市就业,但只有35.2%的人会得到他们想要的东西;预计在三线及以下城市工作的人口比例仅为5.1%,但最终有14.9%的人在三线城市工作。

私营企业的实际合同率远远高于预期。对于2019年毕业生来说,只有21.2%的应届毕业生希望签订私营企业,但实际合同比例高达47.3%; 11.4%的毕业生希望签署这些机构,但实际的合同比例仅为3.5%。

期待在热门行业工作,但每个人都很难。对于2019年毕业生,预计从事IT,文化传媒和金融业的新毕业生比例分别为21.4%,11%和9.9%,但实际合同比例分别较低,分别为18.5%和1.5%。 7.6%。愿意在汽车制造业工作的近期毕业生比例为6.3%,而实际合同比例为15.5%。

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图8:2018年和2019年学生的期望和实际就业行业

对工资的期望也很高。对于2019年毕业生来说,月薪6000多元的比例预计为51.7%,而实际月合同工资6000多元仅为29%。低于预期的工资也是近期毕业生获得报价但尚未签约的主要原因,占38.2%。

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来源:经济观察报

毕业生达到了新的高度,大学生很难找到工作。

毕业生达到了新的高度!教育部门为大学生提供了更多实际举措的机会

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经济观察报在线实习记者张宇2019年全国高校毕业生预计将达到834万,再创新高。未来的经济增长率可能会继续下降,大学生很难找到工作。

光大证券首席宏观分析师张文朗表示:“我们的研究表明,大学生的整体就业并不那么困难。”

总体就业情况

张文朗表示,2018年20年后全国大学毕业生失业率为8.5%,高于2017年的8.1%,其中本科院校占9%,高职院校占8%。在失业人员中,除了仍在寻找工作外,研究生学习和留学的准备比例相当大:本科院校的比例分别为37%和7%。

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图1:大学生(本科和高等职业)毕业半年后去了

在有待确定的人中,相当一部分人正在准备公务员考试,占2018年本科院校的48%。根据以往的经验,大多数失业大学生仍然可以找到工作。

缺乏工作,被动研究和创业精神相对较低。从研究生学习和创业的动机来看,对于2018年的毕业生来说,只有17%和7%的本科毕业生被动地选择学习和创业,因为他们找不到工作。

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图2:2019年“双班”和非“双班”毕业生去了

对于研究生来说,就业趋势在2018年有所改善。张文朗说,根据教育部直属75名大学毕业生的平均就业率,2018年会议与2017年基本保持稳定,其中本科生为96.2% 2018年(2017年为96.3%),硕士和博士学位。 2018年,分别为97.5%和96。7%(2017年:96.1%,96.6%)。从2019年新毕业生获得的毕业生人数来看,未获得优惠的毕业生比例下降了24。2%(2018年为25.6%);收到5个或更多报价的毕业生比例也在下降。

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图3:大学毕业生半年后的失业率变化

金融专业就业压力上升

张文朗分析说,一些毕业生短期内面临就业压力。其中,金融专业压力明显。

全国大学生就业率从2017年的91.6%下降到2018年的91%。其中,经济学(从91.5%到90.6%),艺术(从88.1%到87.3%)和文学(从90.2%到89.5%) 。从2018年就业岗位上看,金融业岗位职位增长率最低,仅为21.2%,总体率为53.7%。

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图4:2018年主要行业的就业岗位数量同比增长

在本科毕业生的就业行业中,近年来金融业的比例也下降最多。 2018年,与2016年相比,金融业本科生比例从10%下降到8.1%。教育部门的就业人数从13.7%上升至14.9%。

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图5:本科就业中主要行业比例的变化(2018年与2016年)

所研究的专业与当前经济环境所需的工作之间也存在不匹配。 2018年,21%的原因是本科毕业生选择独立于该专业工作,其中21%被迫首先工作,14%是由于职业招聘较少,10%是由于专业无关工作收入。高。所有学科的本科毕业生的工作相关学位为71%,其中农学(57%),经济学(64%)和历史(65%)相对较低。

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图6:本科学科的相关工作和专业相关性

新的一线城市正在吸引更多

“虽然一线城市对本科毕业生仍然极具吸引力,但新的一线城市正在努力追赶经济环境和政策待遇,而且对本科毕业生的吸引力正在迅速增加。”张文朗说。

从2016年到2018年,一线城市的本科就业比例从24%下降到21%,新一线城市的就业比例从23%上升到26%。此外,从毕业后三年毕业的角度来看,离开一线城市的人口比例逐年增加(2013 - 2015年分别为19%,22%和24%),离开新的一线城市一直在逐年下降(2013-2015)26%,24%,23%)。在就业方面,长三角,珠三角和京津冀分别占26.2%,20.9%和19.8%。

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图7:本科毕业生就业城市类型的变化

期望值太高了?

张文朗说,理想与现实的区别是大学生认为就业困难的重要原因。从就业行业来看,公司,工资,实际情况和毕业生的期望都有一定差距。

新毕业生往往在大城市工作,但大城市的实际就业率低于预期。对于2019年的毕业生,44.2%的人希望在新的一线城市就业,但只有35.2%的人会得到他们想要的东西;预计在三线及以下城市工作的人口比例仅为5.1%,但最终有14.9%的人在三线城市工作。

私营企业的实际合同率远远高于预期。对于2019年毕业生来说,只有21.2%的应届毕业生希望签订私营企业,但实际合同比例高达47.3%; 11.4%的毕业生希望签署这些机构,但实际的合同比例仅为3.5%。

期待在热门行业工作,但每个人都很难。对于2019年毕业生,预计从事IT,文化传媒和金融业的新毕业生比例分别为21.4%,11%和9.9%,但实际合同比例分别较低,分别为18.5%和1.5%。 7.6%。愿意在汽车制造业工作的近期毕业生比例为6.3%,而实际合同比例为15.5%。

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图8:2018年和2019年学生的期望和实际就业行业

对工资的期望也很高。对于2019年毕业生来说,月薪6000多元的比例预计为51.7%,而实际月合同工资6000多元仅为29%。低于预期的工资也是近期毕业生获得报价但尚未签约的主要原因,占38.2%。

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